Leadership Coaching – Persoonlijke ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid

Effectief leiderschap vraagt om meer dan inhoudelijke kennis. Het vraagt om persoonlijke effectiviteit, belastbaarheid, stressbestendigheid en consistent presteren. Onze Leadership Coaching is een zakelijk coachingstraject gericht op het verbeteren van het professioneel functioneren en het versterken van duurzame inzetbaarheid van leiders, managers en ondernemers.

Fysieke en mentale vitaliteit worden ingezet als ondersteunend middel om beter te functioneren in de werkcontext, verzuim te voorkomen en langdurig inzetbaar te blijven.

Intake en afbakening van zakelijke doelstellingen
Het traject start met een uitgebreide intake, waarin we onder andere kijken naar:
- jouw functie, verantwoordelijkheden en rol binnen de organisatiewerkdruk, stressfactoren en herstelvermogen
- energiebeheer, leefstijl en gedragskeuzes in relatie tot werk
- leer- en ontwikkeldoelen die bijdragen aan betere werkprestaties

Tijdens een persoonlijk gesprek worden deze punten vertaald naar concrete, zakelijke ontwikkeldoelen, gericht op verbetering van functioneren, effectiviteit en leiderschapsgedrag.

Coaching gericht op functioneren en prestaties
Gedurende het coachingstraject werk je aan structurele verbeteringen die direct van invloed zijn op je professionele prestaties. Je ontvangt:
- Persoonlijke beweeg- en activiteitsprogramma’s ter ondersteuning van belastbaarheid en energieniveau
- Voedings- en leefstijladviezen gericht op concentratie, herstel en werkprestaties
- Wekelijkse voortgangsbesprekingen (check-ins) waarin de impact op werk, gedrag en energie centraal staat

De coaching is resultaatgericht, planbaar naast een fulltime werkweek en volledig afgestemd op de professionele agenda van de deelnemer.

Zakelijk karakter en fiscale onderbouwing
Dit coachingstraject kwalificeert als:
- Persoonlijke ontwikkeling in het kader van het werk
- Verbetering van functioneren binnen de organisatie
- Investering in duurzame inzetbaarheid en preventie van uitval
- Coaching gericht op werkgerelateerde competenties en gedrag

De begeleiding is niet gericht op privédoelen, medische behandeling of recreatieve sport, maar op het versterken van inzetbaarheid en prestaties in een professionele context.

Resultaat
- Verbeterde focus, besluitvaardigheid en leiderschapsgedrag
- Meer energie en belastbaarheid gedurende de werkweek
- Betere omgang met stress en werkdruk
- Structurele gedragsverandering die prestaties ondersteunt
- Een duurzame basis voor langdurig professioneel functioneren